很难找到工人？

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mr_ghz

Guest
大家好一家公司找到员工在不同的国家（如欧洲），难的是如何呢？ - 通常我们只说从工人的一面，但在我眼里，公司本身也存在一个很大的问题。看看我们的例子：我们是一家小公司（4人）在瑞士做硬件和软件的发展和微波的东西很多。超过一年的，我们正在寻找的人。我们将采取有兴趣的人直接从学校甚至熟练工人。但有太多的开放工作和过少的人，在硬件和微波感兴趣！如何在其他国家？它是一个外籍人士移动到另一个国家，发现一个有趣的工作的主题？这些人在哪里，他们如何被发现？我有兴趣听听你的意见。如果您正在寻找一份工作，我也很感兴趣... ... ：D
 
您好，我非常有兴趣在微波领域的工作，目前我工作作为项目联营公司在印度班加罗尔科学研究所，如果请寄给我有关工作的更多细节，这将是有益的，我的邮件ID是 pal.arpan @ gmail.com 关于arpan
 
从我的国家ř所以很多百万人在国外工作。 PL。检查UR国家有关外国人就业的政策。否则，它必须不很难找到poeple。
 
嗨，我也有意在微波场中，我有3年EXP。关于RF设计。 LNA，混频器，LC滤波器等。目前，我的工作作为项目在中国，北京，中国科学研究院副。所以，如果请寄给我有关工作的更多细节，将有助于为我的电子邮件ID是[电子邮件] microwavehongjie@sohu.com [/电子邮件]关于麦克风
 
为了找到好的工程师（软件，硬件，RF）在美国也并不那么容易。但由于这里的就业市场更加流畅，然后在欧洲 - 这是有可能的。我聘请两名工程师，花了约3个月。从以前的同事参考文献通常有很大的帮助。我刚刚发现另一个有趣的方式 - www.linkedin.com 。虽然我不知道这是流行在贵国。关于外包和租用在不同的国家 - 我有不好的经验 - 面试后约20名候选人在班加罗尔开设办事处，我们没有发现连一个值得考虑的。它看起来像好的已经愉快地工作某处。顺便说一句。它有助于使其他一些小公司可能会为你提供你试图找人在该地区的服务合作。有时它是那么宽松的一年，试图找人便宜。干杯
 
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